Percentual será de 6,64%, para os dois planos (Vitóriamed e Uniplan) e, na fatura de agosto, associadas/os pagarão o retroativo deste índice referente a julho de 2024, data-base do contrato; Unimed havia pedido, inicialmente, 12,99%
Após cinco meses de negociação, a Adufes conseguiu reduzir o reajuste dos planos de saúde (Uniplan e Vitoriamed) de suas/seus associadas/os operados pela Unimed. Neste período, foram solicitadas diversas reuniões com representantes do plano de saúde, mas apenas duas foram realizadas. Outras duas foram desmarcadas pela própria Unimed após diversas idas e vindas.
Desde o começo das negociações, a Adufes questionou o índice de reajuste de 12,99% pedido incialmente pela Unimed. Foi apresentada pelo sindicato uma contraproposta solicitando a isenção do reajuste em 2024 por meio de documentação enviada à empresa. Contudo, a Unimed não aceitou e fez uma nova proposta de 9,55% que não foi aceita pela Adufes, que então propôs um reajuste pelo IPCA acumulado do período, que foi de 6,64%, índice que acabou aceito pela operadora de saúde.
É importante lembrar que os planos de saúde coletivos, como é o caso da Unimed das/dos associadas/os da Adufes, não têm seus reajustes anuais regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), como acontece com os planos individuais. Por isso, a negociação entre a Adufes e a Unimed foi determinante para que o índice de 2024 ficasse restrito à inflação do período.
O reajuste vale a partir do boleto com vencimento em agosto, no qual também haverá a cobrança da diferença do valor do reajuste retroativo referente ao mês de julho/2024 (data base do Contrato com a Unimed).
Adufes